Les changements et les dynamiques observables dans nos différentes sociétés, la multiplicité et la diversité des acteurs et des facteurs (internes et externes) ainsi que leurs interdépendances accentuent la complexité des défis sociétaux.
La résolution de ces derniers exige une certaine résilience et une capacité d’adaptation.
Quelques-uns des moyens pour bâtir cette résilience et cette adaptation sont le renforcement des capacités et le coaching.
Mes expériences dans ce domaine m’ont amené à explorer et analyser les besoins et attentes des parties prenantes afin de mieux positionner l’action de formation, choisir des parcours cohérents (structure et progression pédagogiques, etc..) en utilisant diverses méthodes et techniques d’animation (la méthode interrogative ou des situations à problèmes, l’étude de cas, la carte mentale etc..) pour plus de pratiques.
J’offre des prestations de formation et de coaching sur les thématiques suivantes :
- Design thinking
- Management de projets en Coopération Internationale/ Coopération au développement
- Conception de projets et montage de dossiers de demande de financement
- Initiation à la formation professionnelle duale
- Initiation au Management de l’innovation
- Planification et suivi de projet axé sur les résultats et l’impact
- Initiation à la Conduite du changement
- Création d’entreprise